一、先进工作者评选标准

（一）基本条件

1.在校工作一年以上的在编职工或校聘职工，试用期人员不参与评选；

2.全年出勤率高，病假、事假、非公派外出学习累计不超过半年；

3.品行端正，思想进步，热爱集体，关心他人，为人师表。

（二）必备条件

1.完成年度招生任务；

2.较好完成本部门交办的各项工作；

3.全年无旷工现象，各类请假不超过10天。

（三）优先条件

1.获省级表彰1次，或市级表彰2次；

2.在学校组织的集体活动中做出突出贡献的。

（四）评选方式

1.部门根据学校文件初评；

2.校领导班子会议复评。

二、文明处室评选标准

（一）基本条件

1.部门工作目标顺利完成，且获得全校教职工认可，未出现较大工作失误；

2.在全校教职工大会、周一升旗仪式、冬季长跑等学校集体活动中出勤率较高的，在爱心捐助等活动表现积极的；

3.周一各部门工作例会发言材料及时、完整提交的；

4.领导交办工作及时办理的。

（二）必备条件

1.部门在安全、卫生、消防、计划生育等文明创建工作中表现突出的；

2.部门负责人在年度测评排名居前二分之一的。

（三）优先条件

1.部门人均招生人数排名居前三分之一的（不含招生办）；

2.获得1次及以上行政主管部门发文表彰的。

（四）评选方式

1.部门主要负责人阐述理由、相互投票；

2.校领导班子会议复评。

三、优秀中层干部评选标准

（一）基本条件

1.各部门正科级、副科级中层干部（不含试用期的）；

2.在德、能、勤、绩、廉等方面均获得师生和领导认可的。

（二）必备条件

1.完成年度招生任务的；

2.民主测评进入前二分之一的。

（三）优先条件

1.出勤率在全体中层干部位列前三名的；

2.所在部门获得1次上级行政主管部门发文表彰的。

（四）评选方式

1.教代会代表、中级职称、中层干部民主测评；

2.校领导班子会议复评。

四、优秀班主任评选标准

（一）基本条件

1.任期一年以上的正式班主任；

2.班主任量化考核排名居前二分之一的。

（二）必备条件

1.班级学生未发生伤亡、失踪、群殴等重大责任事故的；

2.完成年度招生工作任务的。

（三）优先条件

1.班级在学校各项集体活动中取得两次一等奖的；

2.班主任量化考核连续三次进入前五名的。

（四）评选办法

1.学生处组织初评；

2.校领导班子会复评。

五、工会积极分子评选标准

（一）基本条件

1.是我校工会委员会正式会员，并按期缴纳会费的；

2.积极参加或组织工会活动，热心公益事业。

（二）必备条件

1.未与他人发生纠纷的；

2.未发生计划外生育行为的；

3.未发生违法乱纪行为的。

（三）优先条件

1.在工会组织的各项活动中，出勤率100%；

2.参与社会公益事业获得表彰的。

（四）评选办法

1.由工会组织初评；

2.校领导班子会议复评。

六、优秀教师评选标准

（一）基本条件

1.热爱教育事业，师德师风良好；

2.从事教学工作一年以上的在编、校聘教师。

（二）必备条件

1.教师综合测评位居全校前30名的；

2.任教期间，未发生教学事故，按时参加教研活动的。

（三）优先条件

1.教学测评在各教学部位列第一名的；

2.获得省级以上表彰2次或在市级以上教学竞赛中获得三等奖3次以上的。

（四）评选办法

1.教学处组织初评；

2.校领导班子会议复评。

七、文明经营单位、先进经营个人评选标准

（一）基本条件

1.在我校从事后勤社会化经营一年以上的单位或个人。

2.正常履行合同，诚信经营，无不良经营记录。

（二）必备条件

1.服务态度良好，经营区域卫生状况良好；

2.经营产品三证齐全，渠道正规，价格合理。

（三）优先条件

1.师生反映良好，零投诉的；

2.配合学校工作，积极参加学校组织的相关活动的。

（四）评选办法

1.总务处牵头，工会、财务处、学生处配合，组织初评；

2.校领导班子会议复评。